青岛市第一季度新增就业人数为17.8万,同比增长6.5%

时间:2019-04-05 02:58:08 来源:安海信息网 作者:匿名
  

4月13日,信网从青岛市人力资源和社会保障局了解到,今年以来,青岛已深入实施就业优先战略,坚持工作总体基调,实施新一轮稳定和就业政策,以改善公众。就业服务方面,该市就业呈现稳中有升的态势。 2018年第一季度,全市城镇就业人数增加178,000人,期末城镇登记失业率为3.06%。

青岛的整体就业情况稳定

第一季度,青岛市区新增就业岗位178,000个,同比增长6.5%。其中,全市劳动力就业人数10万人,同比增长4%;农民工上班78,000人,同比增长9.9%。

在一个月内,3月份城市地区的新增就业岗位与去年同期相比下降了14.3%。 1 - 2月,城市新增就业人数同比增长22.3%,但受春节习俗影响,2018年春节假期跨越2月和3月,工人通常在元宵节后寻求求职(3月2日) ),在一定程度上影响。三月新就业。

城镇登记失业率呈下降趋势。新增城镇失业人数为22,000人,同比下降0.8%,其中失业人数为2万人,同比增长0.2%。期末城镇登记失业率为3.06%,同比下降0.09个百分点。

人力资源市场的供需基本平衡。全市共有50万(子)单位通过各级公共人力资源市场招聘,提供就业岗位142,000个(其中3月份就业岗位104,000个),同比增长17.3%; 12万人,增长5.5%。要求率为1.18。

就业质量进一步提高

服务业吸纳了就业比例的增加。在城市新增城镇就业中,服务业吸纳就业11.5万个,增长18.3%,占64.7%,比重上升6.4个百分点。制造业吸纳就业岗位4.6万个,同比下降11.5%,占比25.7%,比重下降5.3个百分点。结果表明,随着产业结构的升级,原有的劳动密集型产业逐渐向资本密集型和技术密集型产业转移,对现有就业,尤其是制造业企业的就业产生了挤出效应。私营经济主要渠道的作用得到加强。在城市新增城镇就业中,民营经济就业岗位14万个,同比增长10.6%,占78.5%,比重上升2.8个百分点。国有集体企业吸纳就业岗位1.4万个,同比下降3.1%,占比7.9%,比重下降0.7个百分点。外商投资企业吸纳就业岗位1.3万个,同比下降29.6%,占7.5%,比重下降3.9个百分点。

创业氛围日益强大,该市对1万名企业家的政策支持率增长了27.6%。企业家精神的增加导致30万人就业(不包括企业家本人),同比增长45.3%。全市218家企业孵化器(示范)基地落户实体数量为60万家,同比增长89.5%。

在工资方面,第一季度市场平均工资为4,131元/月,同比增长6.5%。制造业平均工资同比增长16.8%,服务业平均工资增长6%。从就业稳定的角度来看,第一季度雇主新招聘人员中,一年以上劳动合同期占比84.6%,增长2.1个百分点。

目前,全市就业形势基本稳定,但仍有一些问题,招聘部分企业的难度增大,工作要求与求职者的技能不相适应。从企业就业的角度看,随着工资水平的提高,职业专业化程度也越来越高。一些企业,特别是制造企业,技术工人差距很大,企业很难招到足够的技术人才。

深入实施决策和实施各种就业战略

据了解,下一步,青岛将认真落实国家,省,市的决策安排,积极适应和引领经济发展的新常态,遵循“稳定就业,促进创业,底线,风险防范,强有力的服务和实施“。工作思路,重点关注以下工作。

深入实施就业优先战略,实施新一轮就业创业政策,实施新旧动能转换重大工程服务对接作业,重点建设项目就业联动行动,援助企业稳定特殊作业,提高技能和翅膀。实施技能提升补贴政策,鼓励企业提高技能。制定就业和失业登记方法,以实现灵活就业和新的就业形式,制定新的就业模式政策,并增加对新就业模式的政策支持和指导。继续实施“公共创业”项目,放宽创业补贴范围,将青岛市行政区域内的各类市场主体(包括社会团体,办事处等)纳入一次性创业范畴。补贴。对于那些获得自营职业支持或一次性启动补贴的人,2013年10月1日后首次成立的小微企业可申请一次性小微企业风险补贴。根据借款人创业实体的就业情况,将给予最长3年的全额利息补贴。

完善公共就业服务,全面实施提高公共就业服务能力的三年行动计划,推进2018年公共就业服务“标准化,智能化建设年”,统一就业,创业和职业管理体制围绕服务和市场目标在城市进行培训。制定工作程序等基本标准,在全市范围内建立和推广“共同城市管理”标准。推广“青岛就业”微信公众账号,实现政策发布,预约处理,信息查询,进度跟踪,处理提醒,个性化定制等功能,整合网上,掌上,自助服务和窗口四种模式扩大“互联网就业”。 “商业”服务模式使工人能够享受到更方便快捷的服务。

开展招聘专项服务,广泛开展区域合作招聘,加强与周边地区和技术院校的信息交流,组织民营企业招聘,新企业招聘,区域联盟招聘,大规模招聘等活动。蓝领技术人才。深化重点建设项目联动机制,准确配合公共就业服务措施,有工作要求。每月至少一次,我们将每季度至少提供一次招聘会。

新王全媒体记者杜宇烧记者张强